Desarrollo de un plan de gestión de recursos humanos para la fundación social “Gabis”

En toda organización se requiere la combinación de elementos administrativos para un funcionamiento adecuado, en este trabajo se plantea la deficiencia que en las fundaciones sin ánimo de lucro se puede presentar en algunos de estos elementos, entre ellos el de los recursos humanos. Así mismo se plantea específicamente una solución en este sentido para la fundación Social Gabis, aplicando herramientas suministradas por la academia y la experiencia, de esta manera se apoya a la fundación en su estructura de procesos de selección de personal, diseño de puestos, sistema de remuneración y contratación.In any organization the combination of administrative elements is required for an adequate functioning, in this work the deficiency is raised that in non-profit foundations can be presented in some of these elements, among them that of human resources. Likewise, a solution in this sense is specifically proposed for the Social Gabis foundation, applying tools provided by the academy and the experience, in this way the foundation is supported in its structure of personnel selection processes, job design, system of remuneration and hiring.Administrador (a) de EmpresasPregrad